CFE-CGC MOSELLE

2 rue du stade
57050 LONGEVILLE-LES-METZ

 

03 54 22 84 88

ud57@cfecgc.fr

 

www.cfe-cgc-moselle.fr

 

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UNION DEPARTEMENTALE CFE-CGC DE MOSELLE

Syndicat au service des ingénieurs, cadres, chefs de service, agents de maîtrise, techniciens et des VRP de Moselle.

Descriptif de l'ensemble des modules de formation pour les adhérents :

Les Stages

 

 

Vous trouverez ici les dates et le programme des formations syndicales qui sont organisées, au niveau de la Moselle, de la Lorraine et à Paris par la CFE-CGC au cours de l'année 2014 :

 

 

 

 

 

Le module d'initiation appelé "ouverture sur le syndicalisme" est la pierre angulaire de la formation syndicale. Il est l'occasion pour vous d'un premier contact avec votre organisation syndicale. Ces deux jours vous permettent de vous situer en tant qu'adhérent au sein de la CFE-CGC et de découvrir les "fondamentaux" des mandats syndicaux que vous pouvez exercer dans votre entreprise. 

Pour aller encore plus loin dans votre action, chaque militant dispose d'une palette de stages complémentaires offerte. Ces modules vous apporteront des réponses concrètes aux besoins et questions que vous vous posez dans l'exercice de vos mandats. 

La participation au stage d'initiation "Ouverture sur le syndicalisme" est impérative pour s'inscrire à toute autre session. 

 

 

 


Module d'initiation :


Ouverture sur le syndicalisme :


Présentation de la CFE-CGC, dans un syndicalisme en mutation.
Table ronde sur la représentation du personnel : les différents mandats, outils de l’action syndicale dans l’entreprise.
L’actualité sociale et les orientations confédérales : 
-débat
- rencontre avec un Dirigeant confédéral

 

 

 

 

 

Modules de développement des performances individuelles


Management de l'équipe syndicale :


• Ce qu’il faut comprendre de l’environnement syndical
en entreprise.
• Les 4 leviers du management coopératif appliqué
au délégué syndical.
• Assurer les conditions d’autonomie dans l’exercice
de son mandat.
• Négocier les contributions : manager les jeux de rôle.
Animer les relations au sein de la section.
• Conduire le développement de la section et des
engagements.
• Le pilotage : gérer la qualité des engagements
(plan d’animation).

 

Conditions d’inscription : être Délégué Syndical et
avoir impérativement déjà suivi un stage « Ouverture
sur le syndicalisme » + un stage « Développer sa section
syndicale ».

 

 


Communication écrite :


• Les écueils à éviter – ce que vous ne devez surtout
pas faire :
- les différents moyens de communication.
- lecture critique des tracts transmis par les participants.
- les 9 règles de fond de la communication écrite.
• Comment rédiger un tract – les règles d’élaboration :
- rédaction de tracts sur la base de scénarii prédéterminés.
- relecture critique.
- la méthode à adopter pour la rédaction d’une
communication écrite.
• La stratégie de la communication :
- sur quels sujets communiquer ?
- la constitution des équipes de rédaction et de
diffusion.

 

Rappel du préalable requis : la participation au
stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme »
est impérative pour s’inscrire à cette session.

 

 


Techniques de négociation (niveau 1) :


• Réflexion autour de la négociation.
• Les fondamentaux des techniques de la négociation.
• Le cas Kartnoir.
• Plan d’action personnel à l’issue du 1er jour de formation.
• Comment mieux écouter.
• Les outils de l’influence : les lois de la communication.
• Particularités d’une négociation en groupe avec
plusieurs parties.
• Plan d’action personnel à l’issue du stage.


Conditions d’inscription : être Délégué Syndical ou
Délégué Syndical Central et avoir impérativement
déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ».

 

 


Techniques de négociation (niveau 2) :


• Rappel : les Techniques de négociation niveau 1.
• Tour de table.
• Préparation des négociations.
• L’indicateur MBTI.
• Plan d’action personnel.
• Etude de cas.

 

Conditions d’inscription : être Délégué Syndical ou
Délégué Syndical Central et avoir impérativement
déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme »
+ un stage « Techniques de négociation niveau 1».

 

 


Expression vocale et gestuelle :


• La prise de parole en public.
• Les mécanismes oratoires.

Les exercices pratiques, retransmis au magnétoscope,
permettront d’analyser les interventions et de s’habituer
à la présence d’un outil audiovisuel.

 

Rappel du préalable requis : la participation au
stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme »
est impérative pour s’inscrire à cette session.

 

 


Argumentation :


• Arguments – contre-arguments.
• Informer – convaincre – persuader.
• Préparation et construction des exposés et des
interventions.
• Savoir écouter, reformuler et apporter des arguments.
• Être capable de se synchroniser avec son interlocuteur.
• Répondre à une objection.


Conditions d’inscription : avoir préalablement suivi
le stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme »
+ le stage « Expression vocale et gestuelle ».


 

 

 


Modules de perfectionnement


Lecture des comptes et analyse financière :


1. L’analyse économique
2. L’analyse financière
3. Les outils d’analyse

À partir des notions étudiées :
• Travail sur un cas d’entreprise.
• Le mécanisme de rachat par effet de levier : le LBO.

 

Conditions d’inscription : être membre d’un comité
d’entreprise, élu ou désigné, et avoir impérativement
déjà suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ».

 

 


Créer et développer une section syndicale :


Qu’est-ce qu’une section syndicale ?
• Quelles sont les ressources ?
• Comment améliorer sa notoriété ?
• Quel est son potentiel ?
• Comment recruter des adhérents ?
• Argumentaire et jeux de rôle
Conditions d’inscription : être militant et avoir impérativement
déjà suivi un stage «Ouverture sur le syndicalisme» + un stage «Représentation du personnel dans
l’entreprise» ou un stage «Le comité d’entreprise».


Représentation du personnel dans l'entreprise :


• Hiérarchie des sources de droit
• Préambule juridique :
- Valeur du contrat de travail, des accords
d’entreprise et de la convention collective,
- La représentativité syndicale.
• Vidéo-quiz sur les mandats : DP, CE, DS, RSCE,…
Se munir impérativement d’un code du travail.

 

Rappel du préalable requis : la participation au
stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme »
est impérative pour s’inscrire à cette session.

 

 


Le comité d'entreprise :


• La structure du C.E. :
- composition et organisation, rôle de chacun,
moyens de fonctionnement.
- la personnalité civile et juridique.
• Les attributions du C.E. :
- rôles, réunions, délibérations.
• Récapitulatif.
• Le C.E. et la formation professionnelle :
- obligations légales : les réunions du C.E.
et les documents remis par l’employeur.
- la formation professionnelle : un enjeu syndical ?
• Les emplois des fonds du 1% logement, les droits
des salariés :
- mobilité, emménagement, travaux, prêt accession,
investissement locatif, sécurisation.

Stage ouvert aux membres d’un C.E., élus ou désignés,
et aux candidats sur les listes des élections à venir.

 

Rappel du préalable requis : la participation au
stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme »
est impérative pour s’inscrire à cette session.


 

 

Les élections professionnelles dans l'entreprise :


• Le cadre légal des élections professionnelles :
- périmètre, effectifs, acteurs, périodicité.
• Les enjeux des élections :
- représentativité, mandats, négociation, vie des IRP.
• La préparation des élections :
- négociation du protocole d’accord préélectoral,
préparation de la CFE-CGC.
• Le déroulement des élections :
- vote, dépouillement, résultats, contestations.


Rappel du préalable requis : la participation au
stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme »
est impérative pour s’inscrire à cette session.

 

 

 

Le contrat de travail :


Le contrat de travail : notions juridiques.
• Les différentes formes de contrat de travail.
• La naissance du contrat : lettre d’embauche,
contrat écrit, période d’essai…
• La vie du contrat, les évolutions, les modifications,
les clauses.
• La fin du contrat : les différentes formes de rupture.


Conditions d’inscription : être prioritairement
Délégué du Personnel et avoir impérativement déjà
suivi un stage « Ouverture sur le syndicalisme ».

 


 

 

 


Module sur l'Europe


Ouverture à l'Europe :


1. La France en Europe
• dates et traités clefs.
• situation sociale de la France au regard des autres
pays.

2. Le fonctionnement de l’Europe en matière sociale
• les institutions européennes.
• les politiques sociales européennes.

3. Le rôle des partenaires sociaux européens

4. La CFE-CGC et l’Europe
• le lobbying européen.
• les comités d’entreprise européens.

 

Rappel du préalable requis : la participation au
stage d’initiation « Ouverture sur le syndicalisme »
est impérative pour s’inscrire à cette session.

 

 


Mise en place et fonctionnement des CEE :


Rappel des textes régissant les CEE.
• Mise en place du CEE.
• Fonctionnement du CEE.
• Pratiques nouvelles et évolutions possibles.
Conditions d’inscription : être Délégué Syndical ou
Délégué Syndical Central d’entreprises de dimension
communautaire, être membre de comités d’entreprise
européens et avoir impérativement déjà suivi un
stage « Ouverture sur le syndicalisme » et, de préférence,
un stage « Ouverture à l’Europe ».

 

 

 

 

Pour plus d’informations, n’hésitez pas à nous contacter : ud57@cfecgc.fr